O que é ser protagonista da sua carreira?

Já teve a sensação de estar apenas seguindo o fluxo, sem qualquer expectativa?

Considerando o âmbito profissional, onde muitas vezes ligamos o automático e simplesmente cumprimos obrigações.

O campo profissional é tão importante quanto qualquer outra área da nossa vida. Não é apenas uma troca entre duas partes que se complementam: um que paga e o outro que recebe para fazer algo. É muito mais do que isso!

Do seu atual momento para onde você quer estar, depende mais do seu posicionamento e atitude, do que de outros fatores na qual não se tem controle. Esperar que simplesmente algo aconteça, não vai funcionar. É preciso ser o protagonista nessa história!

Mas que é ser protagonista na vida profissional?

Ser protagonista é assumir o papel principal ao conduzir sua vida e carreira. É saber que você é o responsável pelas suas escolhas, ações e resultados, em vez de depender passivamente de circunstâncias diversas.

É tomar a iniciativa, definir metas, buscar oportunidades de crescimento, desenvolver habilidades e assumir a responsabilidade por sua evolução profissional. É estar no controle, gerir sua carreira visando melhores oportunidades.

Afinal, de quem depende sua evolução profissional?

Ao assumir a responsabilidade por sua própria carreira, você entende que a evolução não depende exclusivamente de fatores externos, como a empresa em que trabalha ou o mercado em que está inserido. Ela depende, principalmente, de suas próprias ações, iniciativa e desenvolvimento contínuo.

Depois, é ter bem claro onde se quer chegar. Avaliando que essa evolução será gradativa, um passo de cada vez. Mas não é possível seguir adiante sem ter uma direção, sem saber para onde se quer ir.

Reconhecer que você é o protagonista coloca-o no controle de sua trajetória profissional. Embora fatores externos possam influenciar, é a nossa atitude, motivação e ações que determinam o rumo que tomamos profissionalmente.

Assim, passamos a ser o principal responsável por buscar novas oportunidades, desenvolver habilidades, estabelecer metas e agir de forma proativa para alcançar o sucesso almejado. Ao invés de esperar que as coisas aconteçam, tornamo-nos agentes ativos na construção de nossa carreira.

Como realmente ser o protagonista da sua carreira

Para se tornar o protagonista da sua carreira, é necessário adotar uma mentalidade e uma abordagem proativa. Abaixo estão algumas estratégias que podem ajudá-lo a assumir esse papel:

1 – Assuma a responsabilidade:

Reconheça que você é o principal responsável pelo seu próprio sucesso profissional. Em vez de esperar que as coisas aconteçam, seja proativo e tome a iniciativa para alcançar seus objetivos. Assumir a responsabilidade significa agir em vez de reagir, buscando constantemente oportunidades de crescimento e aprendizado.

2 – Tenha clareza sobre seus objetivos:

Como já mencionamos, é preciso definir claramente seus objetivos profissionais, tanto de curto, quanto de longo prazo. Compreender o que você deseja alcançar permitirá que você crie um plano de ação eficaz para chegar lá. Seus objetivos devem ser específicos, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com prazo determinado (SMART).

3 – Desenvolva habilidades-chave:

Identifique as habilidades necessárias para alcançar esses objetivos e desenvolva-os. Aprimorar habilidades técnicas relacionadas à sua área de atuação, habilidades interpessoais, como a comunicação eficaz, liderança e resolução de problemas, são apenas alguns exemplos do que podem ser desenvolvidos.

4 – Seja proativo em buscar oportunidades:

Não espere que as oportunidades caiam em seu colo. Esteja atento às tendências do mercado, acompanhe as demandas da sua área de atuação e busque ativamente oportunidades de crescimento. Isso pode envolver fazer parte de projetos desafiadores, assumir responsabilidades extras, participar de grupos profissionais ou se voluntariar para liderar iniciativas relevantes.

5 – Construa uma rede de contatos sólida:

Cultive relacionamentos profissionais estratégicos, conectando-se com colegas, mentores e líderes da sua área. Participe de eventos, conferências e grupos de networking para expandir sua rede de contatos. Mantenha esses relacionamentos de forma genuína, esteja disposto a contribuir e ajudar os outros, além de aproveitar as oportunidades que eles podem oferecer.

6 – Busque mentoria:

Buscar orientações de profissionais mais experientes pode ser extremamente valioso. Procure mentores que possam oferecer insights, conselhos e orientações personalizadas para ajudá-los a alcançar seus objetivos profissionais. Uma mentoria bem estruturada pode fornecer uma perspectiva externa, desafiar seus limites e fornecer apoio ao longo da sua jornada.

7 – Mantenha-se atualizado e adaptável:

Esteja aberto às mudanças e seja ágil na atualização das habilidades e conhecimentos. Aprenda sobre novas tecnologias, tendências do mercado e desenvolvimentos da sua área. Procure ativamente por oportunidades de aprendizado contínuo, como cursos, treinamentos ou certificações para manter-se relevante e competitivo.

É importante compreender que mesmo diante de desafios ou obstáculos, o protagonista da carreira busca soluções, aprende com as experiências e não se deixa abater pelas dificuldades. Ele enxerga os desafios como oportunidades de crescimento e está sempre em busca de novas formas de se desenvolver e se destacar no mercado.

Dicas para assumir esse papel de protagonismo

• Autoconhecimento:

Para assumir o papel de protagonista na sua carreira, é fundamental ter um profundo conhecimento de si mesmo. Isso envolve entender suas habilidades, pontos fortes, áreas de melhoria e valores pessoais. Ao conhecer a si mesmo, você poderá identificar quais são as áreas em que deseja se desenvolver, bem como as oportunidades que estão alinhadas com seus interesses e paixões.

• Desenvolva uma mentalidade de crescimento:

Esteja aberto a novas ideias, perspectivas e desafios. Encare os obstáculos como oportunidades de crescimento e esteja disposto a sair da sua zona de conforto para buscar novas experiências e aprendizados.

• Seja proativo na resolução de problemas:

Não espere que os problemas se resolvam sozinhos, procure identificá-los e resolvê-los. Seja criativo na busca por soluções e esteja disposto a assumir riscos calculados. Mostre iniciativa em propor melhorias e contribuir para o crescimento da empresa ou da equipe.

• Cultive a habilidade de tomar decisões:

Tome decisões informadas e baseadas em dados, considerando as opções e suas possíveis consequências. Esteja disposto a assumir a responsabilidade pelas decisões que tomar, mesmo que nem todas sejam bem-sucedidas. Aprenda com os erros e use-os como oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

• Busque feedback de forma proativa:

Não espere que os outros lhe digam como você está se saindo. Busque feedback regularmente, tanto de colegas quanto de superiores, e esteja aberto a receber críticas construtivas. Use essas informações para identificar pontos de melhoria e desenvolvimento pessoal.

• Demonstre iniciativa e proatividade:

Seja proativo, se mostre disposto a assumir responsabilidades extras, com novos projetos e apresente ideias. Seja um agente de mudança positiva e encontre maneiras de agregar valor à sua equipe e organização.

• Seja resiliente:

Esteja preparado para enfrentar desafios e superar obstáculos. Desenvolva uma mentalidade resiliente, que o ajude a lidar com as adversidades de forma construtiva e a buscar soluções mesmo diante das dificuldades. Acredite na sua capacidade de aprender, crescer e se adaptar às mudanças.

Nossa evolução profissional depende, em grande parte, das nossas ações, decisões e esforços. Então, faz parte desse processo ter o controle do nosso desenvolvimento, traçar nosso próprio caminho e enfrentar os obstáculos que virão. O protagonismo nesse processo é essencial para ter o sucesso e a realização que almejamos em nossa carreira.

Mas, se mesmo após de ler tudo isso, você ainda se vê perdido e não sabe por onde começar. Saiba que você não está sozinho.

Fazer mudanças ou ter um ponto de partida, por vezes é muito difícil, mas com ajuda é possível dar o primeiro passo e fazer progresso em busca de ser o protagonista da sua trajetória.

E foi para objetivos como esse que surgiu o Programa de Mentoria, um projeto da Ong AVRA, que visa motivar e capacitar pessoas a identificar e a resolver seus problemas, ajudando assim a traçar suas metas e planejar a carreira.

Nele, você vai ter encontros on-line com um profissional capacitado, que vai te ajudar a entender o seu momento, as suas ambições e expectativas para atingir o alvo desejado com passos práticos e possíveis.

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Referências:

https://www.gupy.io/blog-do-emprego/protagonismo-no-trabalho#:~:text=Protagonismo%20no%20trabalho%20nada%20mais,que%20os%20funcion%C3%A1rios%20se%20desenvolvam

https://tangerino.com.br/blog/protagonismo-profissional/