Você trabalha, procura dar o melhor de si, mas, sente que o seu desempenho profissional poderia ser melhor? Se a resposta foi sim, continue a leitura desse texto, pois vamos dar dicas de como melhorar a sua atuação.

Para início de conversa, você sabe o que significa desempenho profissional?

Desempenho profissional diz respeito ao resultado obtido por um indivíduo na realização de suas atividades em uma empresa.

Uma pessoa que domina os conhecimentos técnicos e as habilidades comportamentais exigidas para sua função, com certeza possui um bom desempenho no trabalho.

Conhecimentos técnicos

Também conhecido como hard skills, essas competências técnicas podem ser adquiridas por meio de cursos e treinamentos. Elas são indispensáveis na apresentação do seu currículo. Exemplos:

  • Graduação
  • Fluência em inglês
  • Excel avançado
  • Pós-graduação, mestrado, doutorado
  • Marketing
  • Conhecimentos em informática
  • Cursos técnicos

As hard skills variam conforme a sua área de atuação. Por exemplo, de acordo com o LinkedIn, as hard skills mais avaliadas na área de tecnologia são: Scrum, Java Script, SQL, Sistemas operacionais, Node.us e TypeScript.

Portanto, independente da sua área, procure manter-se atualizado sobre novos procedimentos e novas tecnologias. Não se contente em apenas saber o básico. O mercado de trabalho está cada vez mais exigente.

Habilidades comportamentais

As habilidades comportamentais estão relacionadas ao nosso aspecto emocional, a forma como interagimos com as pessoas ao nosso redor. São as características da nossa personalidade.

Essas competências, também chamadas de soft skills, vêm se destacando no momento de contratar um candidato. Exemplos de soft skills: resiliência, inteligência emocional, empatia, tolerância, trabalho em equipe, flexibilidade.

Para ter uma ideia da importância desse tema, o World Economic Forum elaborou um relatório em 2020 sobre o futuro do emprego, o The Future of Jobs Report. Foram apontados nesse relatório as 11 soft skills mais importantes para o futuro, são elas:

  1. Resolução de Problemas Complexos
  2. Pensamento Crítico
  3. Criatividade
  4. Gestão de Pessoas
  5. Liderança e influência social
  6. Pensamento analítico e inovação
  7. Resiliência, tolerância e flexibilidade
  8. Inteligência emocional
  9. Persuasão e negociação
  10. Gestão do tempo
  11. Aprendizado ativo

É possível desenvolver as soft skills?

Sim, mas como são habilidades subjetivas, elas podem ser trabalhadas a partir do autoconhecimento.

Alguns atributos já podem estar inseridos no seu comportamento. Outros, ao longo do tempo, podem ser adquiridos ou aperfeiçoados.

Isso demanda tempo, paciência e persistência. Busque feedbacks de amigos e familiares. Você também pode buscar ajuda de um terapeuta ou de uma mentoria profissional.

Se você ainda duvida do poder das soft skills, veja essa frase do pai da administração, Peter Drucker:

“As pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas demitidas pelos seus comportamentos”.

 

Qual o seu objetivo?

Bem, você já entendeu a relevância das hard skills e das soft skills para o bom desempenho profissional, certo?

Entretanto, há algo ainda que precisa ser considerado. Você já parou para pensar qual é o seu objetivo profissional? Como você pretende atingir esse objetivo?

Imagine que seu sonho seja  liderar uma equipe.

Ser líder não é uma tarefa fácil. São muitos desafios, como:

  • Atender às expectativas da equipe e da organização;
  • Motivar os funcionários;
  • Delegar tarefas;
  • Saber se comunicar de maneira eficiente.

Reflita bem agora. Você tem esse perfil? Se você detesta se comunicar com as pessoas, certamente você está no caminho errado.

Agora, se você se identificou com o perfil, verifique quais habilidades você tem, quais precisa aperfeiçoar e quais são necessárias para o cargo.

Estabelecer metas e planejar aonde se quer chegar é essencial para alcançar os objetivos!

Como se preparar?

Mentoria

Para você conseguir traçar uma trajetória de sucesso profissional, você pode contar com o Programa de Mentoria da Avra. A Mentoria ajuda você a definir as melhores estratégias para o seu plano individual de carreira.

Acesse: https://avra.org.br/mentoria/ para mais informações.

 

Liderança

Se o seu sonho também é exercer um cargo de liderança, o Programa Liderar é a melhor opção.

O Liderar oferece as ferramentas necessárias para você transitar de um cargo operacional para um cargo de liderança, principalmente, no que diz respeito às soft skills, ajudando você, líder, a se comunicar de forma efetiva com sua equipe.

Você vai aprender sobre:

  • Gestão de Pessoas
  • Gestão de Tempo
  • Aprimorar a Comunicação
  • Aprimorar o Autoconhecimento

Além disso, você terá acesso a alguns bônus, como:

  • E-books: além das aulas, será disponibilizado o conteúdo do curso em formato de e-books;
  • Encontros com mentores de carreira: durante os 3 primeiros meses você terá chance de participar de encontros mensais com profissionais qualificados para te ajudar nessa trajetória. Recebendo orientação adequada para o seu momento de carreira.

Aproveite essa oportunidade, acesse: https://avra.org.br/liderar/

 

Referências

https://www.alura.com.br/empresas/artigos/soft-skills-o-que-sao-e-como-desenvolver

https://www.linkedin.com/pulse/pessoas-s%C3%A3o-contratadas-por-suas-habilidadest%C3%A9cnicas-moraes/?originalSubdomain=pt

https://valorqueconta.com/5-dicas-para-melhorar-o-desempenho-profissional/