Desde crianças somos ensinados por nossos pais e professores a escolher uma profissão para seguir quando adultos. Meninos e meninas sonham com o dia que serão cientistas, jogadores de futebol, pilotos de avião, engenheiros, médicos, professores, dentre inúmeros outros exemplos de profissões. Infelizmente quando crescidos esta decisão não parece tão simples.
A primeira dificuldade para alguns começa com a escolha da carreira, que muitas vezes é feita sem informação ou orientação adequada, somado à pressão pré-vestibular. Por esse motivo muitos alunos, após iniciarem a graduação, acabam abandonando o curso ao se deparar que não era bem aquilo que imaginavam. Portanto, o mais indicado antes de iniciar qualquer escolha de curso é buscar orientação profissional.
Por conseguinte, há a dificuldade da inexperiência, em que são muitas as tentativas de colocação até que haja uma oportunidade efetiva. Neste caso, havendo uma graduação em andamento ainda é possível encontrar um estágio ou treinee, recurso este que facilita a vivência na profissão escolhida. Além também dos cursos profissionalizantes que também auxiliam no primeiro emprego.
Outro fator a ser considerado é índice de desemprego, a concorrência, e as inúmeras profissões que existem atualmente. Enfim, são muitos os desafios, porém a escolha da carreira não deve ser baseada apenas em aptidões ou questões financeiras, mas também em ser feliz fazendo o que se gosta.
Mas então, como é possível vencer estes desafios?
Antigamente nossos pais e avós tinham anos de experiência em uma única organização e carreiras muito bem definidas. Atualmente, é visto um ambiente muito mais criativo, repleto de startups, fintech’s, etc. Deparamo-nos com novos modelos de trabalho, de educação, de comunicação, de transporte e de plataformas de música e de vídeo. Aparentemente, temos muito mais opções para contornar os desafios do mercado de trabalho.
Neste contexto, estamos diante de um mercado de trabalho em transformação, principalmente após o Covid-19, onde diversos profissionais tiveram que se reinventar, em muitos casos até mesmo para garantir a sobrevivência. Para ter sucesso neste novo ambiente há alguns requisitos:
- Tenha uma formação acadêmica, cursos de especialização ou conhecimento em outras línguas. Empresas buscam por pessoas dispostas, então busque aprender sempre.
- Esqueça a zona de conforto, isso não existe mais e o Covid-19 nos mostrou isso. Então trace planos de ação, metas e novas habilidades para a sua carreira.
- Procure aprender a trabalhar em equipe, ser adepto às mudanças, desenvolver a criatividade e uma boa comunicação, pratique a empatia e busque ser proativo. Estas são as novas características de sucesso, então vale a pena rever o
Falando em Mindset, Carol S. Dweck, professora de psicologia na Universidade Stanford e especialista em sucesso e motivação, escreveu um livro intitulado “Mindset – A nova psicologia do sucesso”. Neste livro a autora revela que a forma com que lidamos com nossos objetivos define como alcançamos o sucesso, é a explicação do por que somos otimistas, pessimistas, bem ou mal sucedidos e como a atitude mental com quem se encara a vida é um fator decisivo para a exploração do nosso potencial. Vale a pena conferir!
– Juliane Bueno de Andrade.
Bibliografia:
https://www.uniara.com.br/cop/artigos/os-desafios-do-mercado-de-trabalho-na-atualidade/
https://blog.movcaxias.com.br/conheca-os-principais-desafios-do-mercado-de-trabalho-para-jovens/
https://www.eadlaureate.com.br/ondefor/desafios-do-mercado-de-trabalho/
Deixar um comentário