Quando pensamos em liderança, logo vem em nosso pensamento a figura de uma pessoa de autoridade, que exerce um cargo de chefia ou gerência, responsável principalmente por fiscalizar o andamento das tarefas dos seus subordinados. Porém, a liderança, na prática, vai muito além do simples gerenciamento de tarefas e fiscalização do trabalho de uma equipe.

No mundo profissional, existem diferentes estilos e abordagens de liderança, alguns indivíduos são mais voltados para a ação e a realização de tarefas, enquanto outros são habilidosos em gerir pessoas e projetos. Pensando nisso, exploraremos no artigo de hoje, os estilos profissionais “Realizador e Gestor”, para ajudar você a descobrir qual deles mais se alinha com sua personalidade e objetivos de carreira. Se você não está satisfeito com seu desempenho profissional atual, principalmente como líder e deseja se aprimorar num cargo de gestão, esta é a leitura certa para você. Vamos lá?

 

Realizador: a força que move e transforma

Um dos grandes desafios na formação de líderes na atualidade é romper com o paradigma de que liderar é somente mandar, fiscalizar e gerar resultados. Muitas pessoas exercem cargos de liderança, porém, sem conhecimento sobre o que é a liderança e nem sobre qual é o seu estilo ou perfil de liderança, por causa disso, muitos apenas reproduzem modelos de gestão que já viram ou presenciaram de lideranças passadas. Sem ter claro seu papel, funções e importância, muitas lideranças acabam não obtendo sucesso no trabalho de gestão de equipes.

Conhecer sobre liderança, e perfil de liderança faz toda diferença. Um líder eficaz, consegue motivar a equipe, sendo um elo de transformação no seu ambiente de atuação. Cabe lembrar que a liderança não se aprende apenas em um dia, lendo um ou outro livro sobre o assunto, trata-se de um trabalho árduo e continuo de busca por conhecimento, empatia e autoconhecimento.

“O foco principal dos líderes é nas pessoas, uma vez que eles sabem que, para alcançar resultados, isso somente é possível por meio do engajamento e da motivação dos colaboradores. Por esse motivo, ele se empenha tanto em inspirá-las e influenciá-las positivamente, já que é assim que elas terão a oportunidade de alcançarem o sucesso que almejam com muito mais eficiência.” (IBC, 2023).

O estilo do Realizador tem apresso pela execução e pela busca de resultados concretos. Ou seja, é aquela pessoa que “põe a mão na massa”, que tira os projetos do papel e faz acontecer. Geralmente são empreendedores, autônomos e possuem grande iniciativa. São impulsionados por metas pessoais e pelo sentimento de realização que acompanha a conclusão de projetos. Se você tem um perfil predominante Realizador, é provável que se destaque em posições que exigem um alto nível de autonomia e responsabilidade individual. A palavra-chave aqui é “execução”. Trabalhar com prazos e vencer desafios é algo que não assusta você!

 

Gestor: a força moderadora entre as pessoas e processos

Os gestores são pessoas com um bom senso de inteligência interpessoal, possuem uma visão estratégica, observando o individual e o todo. Destacam-se em atividades relacionadas a coordenação de projetos, distribuição de tarefas e definição de processos. A palavra-chave aqui é “organização”, se você tem um perfil predominante de Gestor, trabalhar com cronograma e orçamentos, tarefas e projetos bem definidos é indispensável!

A partir das características apresentadas, podemos pensar que o Realizador motiva a todos para participarem das decisões importantes, estimula a ação e execução para se chegar ao objetivo. Já o Gestor supervisiona o desempenho dos envolvidos, objetivando os melhores resultados e o alcance das metas, organizando as ações que serão desenvolvidas, dentro dos projetos, traçando estratégias e analisando cada passo presente e futuro.

“A gestão é uma parte do trabalho organizacional que está voltada para a efetividade das tarefas. Nela, o gestor atua junto aos colaboradores para distribuir e realizar atividades que estejam ligadas às metas e objetivos da empresa.” (CATHO, 2023).

Embora o Realizador e o Gestor representem estilos profissionais diferentes, é importante lembrar que, a maioria das carreiras de liderança na atualidade exige uma combinação de habilidades. A capacidade de ser versátil, adaptando-se aos diferentes contextos e necessidades, pode ser um diferencial significativo para sua carreira.

“Lembre-se que vivemos em um mundo versátil, conectado, no qual as relações e pessoas mudam constantemente. Por isso, buscar aperfeiçoar-se constantemente desenvolvendo diferentes competências e habilidades, pode ser decisivo para uma liderança bem-sucedida”.

Se você está no início de sua carreira, considere explorar oportunidades que permitam desenvolver tanto suas habilidades de Realizador quanto de Gestor. A diversidade de experiências ajudará a aprimorar sua visão de mundo, permitindo que você desempenhe diferentes papéis. Desse modo, poderá se autoconhecer e decidir de maneira mais assertiva qual caminho seguir e que tipo de liderança exercer.

Em suma, na busca pelo sucesso profissional, é fundamental entender qual é o seu estilo considerando sua personalidade e ambições. Tanto o Realizador quanto o Gestor têm papéis importantes nas organizações, e descobrir qual é o seu estilo dominante pode ajudá-lo a escolher a direção certa para sua carreira.

 

Programa Liderar

Para ajudar você a descobrir seu perfil e aprimorar suas habilidades de Gestor e Realizador, aqui na ong AVRA, ofertamos um curso completo, interativo e com uma excelente curadoria que vai ajudar você a destravar sua carreira! Entre algumas das temáticas que você estudará durante o curso estão: gestão de pessoas, gestão de tempo, comunicação, autoconhecimento, entre, outros. Quer saber mais? Então clique no link, e faça sua inscrição: https://avra.org.br/liderar/

Gostou deste conteúdo? Então convido você a comentar e compartilhar para que nossa mensagem chegue a muito mais pessoas!

Até a próxima publicação! Aguardo você!

 

Referências

IBC, Instituto Brasileiro de Coachin. Entenda a diferença entre líder e gestor na prática. Disponível em:  https://www.ibccoaching.com.br/portal/lideranca-e-motivacao/entenda-diferenca-entre-lider-gestor-na-pratica/> Acesso em 21 de maio de 2023 às 17h00.

CATHO. Você sabe a diferença entre gestão e liderança?. 19 de abril de 2023. Disponível em: https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/voce-sabe-a-diferenca-entre-gestao-e-lideranca/?gclid=CjwKCAjwgqejBhBAEiwAuWHioCLDA5thMj8chziu-67c8gnMWtGPrK4dOxVnD8u1RLvPh5MAeb3lCxoCmXkQAvD_BwE> Acesso em 21 de maio de 2023 às 17h13.