Hábitos que prejudicam e beneficiam sua carreira

É um pouco incômodo dizer isso, mas, de fato, a forma como você se comporta em seu ambiente de trabalho te impõe rótulos.

Sim! O modo como agimos ou deixamos de agir no dia a dia organizacional acaba influenciando na forma como seremos vistos pelo mercado, ou seja, contribui para o nosso marketing pessoal.

Existem alguns hábitos e padrões de comportamento que, se cultivados, podem prejudicar e muito a sua carreira. Em contra partida, existem outros, que se praticados diariamente podem não só construir para uma boa imagem profissional, como também impulsionar sua carreira.

E aí, ficou curioso para saber quais são estes benditos hábitos? Então continue sua leitura!

Neste artigo esclarecemos o que são hábitos e padrões de comportamento, assim como, apresentaremos os 10 hábitos que podem prejudicar sua carreira, bem como os 10 bons hábitos que podem beneficiá-la.

Preparado? Aí vamos nós!

O que são hábitos e padrões de comportamento?

Um hábito é uma forma usual de ser ou agir, em outras palavras trata-se de algo que repetimos todos os dias. Como, por exemplo, escovar os dentes ou assistir TV. De tão comum, os hábitos, muitas vezes se tornam automáticos e os executamos sem nos darmos conta disso.

Já os padrões de comportamento dizem respeito à postura que devemos ter diante de determinadas situações, sejam esses padrões estabelecidos por nós mesmos ou por terceiros. É normal que, com situações parecidas, a postura seja a mesma e com situações adversas, esses padrões sejam quebrados ou surjam novos.

Quando nos referimos á questão profissional, mais precisamente do ambiente em que trabalhamos, os hábitos podem variar de ações simples e bem educadas, como desejar bom dia aos colegas, a ações mais elaboradas e controvérsias, como mexer nas redes sociais varias vezes durante o expediente.

Em relação aos padrões de comportamento, estes são definidos pela própria organização e personificados em seu código de conduta. Tudo isso, baseado nos valores éticos da empresa e na observação de sua cultura organizacional. Um exemplo bem simples de padrão de comportamento é a exigência ou não do uso de certo tipo de vestimenta dentro do local de trabalho.

Como visto, ao contrário dos padrões, os hábitos são algo de cunho muito mais pessoal. Logo, concluímos que só depende de nós criarmos ou excluí-los de nossa rotina.

Agora que você já sabe disso, veja a seguir quais os hábitos que você precisa evitar se não quiser que sua carreira estagne!

10 hábitos que prejudicam sua carreira

Permanecer na zona de conforto

A comodidade pode transmitir segurança, mas impede o progresso. Se você não se expor e enfrentar os desafios, como pretende elevar a sua carreira ao próximo nível?

Permanecer na sua zona de conforto impede o alcance de novas conquistas e atrasa o seu crescimento profissional.

Se autossabotar

Criar dificuldades e empecilhos para você mesmo o impedem de atingir seus objetivos, portanto, atrapalham a sua carreira. A autossabotagem pode ser ocasionada por diferentes motivos, mas deve ser combatida adotando atitudes positivas, como trabalhar a autoestima e confiança.

Desorganização

Não ter uma rotina estruturada é um erro crucial para qualquer profissional. A desorganização ocasiona atrasos na entrega de tarefas, bem como, impede que você seja mais produtivo. Sem organização, planejamento e empenho, a sua carreira dificilmente irá se desenvolver.

Ser indisciplinado

Toda organização possui normas de conduta, ou pelo menos na maioria dos casos, observar e cumprir essas normas é o básico para a permanência do funcionário. Mesmo que a empresa não possua tais normas, agir com respeito e disciplina é o mínimo que se espera do colaborador.

Não ter foco

Sem concentração não conseguimos realizar nenhuma tarefa com a qualidade desejada. Pense bem, você consegue estudar enquanto assiste TV ou mexe no celular? De forma alguma! Não ter foco o impede de obter bons resultados.

Fazer fofocas e intrigas

Nada mais prejudicial do que difamar os colegas e caçar intrigas, o clima fica pesado e reflete na produtividade da empresa. Além de, criar uma péssima impressão sobre você. O que os outros fazem ou deixam de fazer só diz respeito a eles e no ambiente de trabalho é fundamental que a convivência entre todos seja pacífica.

Não se comunicar

Ficar no seu canto é tentador, ainda mais quando se é tímido, no entanto, evitar o contato com os colegas é como dar um tiro no próprio pé. A comunicação é essencial em qualquer ambiente, se você não se entrosar provavelmente não terá uma boa convivência com as pessoas que estão a sua volta e terá dificuldades para avançar em sua carreira.

Procrastinar

Deixar uma ou mais tarefas para depois não só prejudica o seu desempenho como também das outras pessoas. Uma vez que, ao acumular tarefas, você fica sobrecarregado e atrasa o desenvolvimento do trabalho do seu colega. Comprometendo assim, o resultado final de toda a equipe.

Mentir

Como diz o ditado popular “mentira tem perna curta”. A verdade sempre vem á tona, por isso, não pense que passará em pune ao mentir. Inventar desculpas para faltar ou explicar o atraso, roubar a ideia do colega, entre outras atitudes de má fé, deixarão sua imagem bem arranhada perante o mercado.

Não ser educado

Boas maneiras são importantes, não é a toa que aprendemos isso desde pequenos. Se você não cumprimenta as pessoas, não pede por favor ou agradece será tachado como arrogante ou soberbo. O que é extremamente negativo para a sua imagem profissional.

Se você possui algum destes hábitos citados tome cuidado, sua carreira corre perigo. Mas calma! Você pode reverter este quadro deixando de lado esses maus hábitos e cultivando esses outros que vem a seguir.

10 hábitos que beneficiam sua carreira

Ter proatividade e comprometimento

Tomar a iniciativa, fazer acontecer, se dedicar ao máximo, tudo isso contribui para que você obtenha prestígio dentro da empresa. Você pode se tornar uma referência para os outros funcionários, o modelo a ser seguido e isso com certeza favorece sua imagem profissional.

Estar aberto às mudanças

O mundo vive em constante mudança, volta e meia surge uma novidade e o quanto antes nos adaptarmos a ela melhor. Do mesmo modo, o quanto antes sairmos da nossa zona de conforto e enfrentarmos os desafios melhor para o nosso desenvolvimento.

Agir com inteligência emocional

Saber lidar com as suas emoções ajuda não só a evitar atitudes extremas, como também permite manter o foco e não comprometer seu desempenho profissional. Assim, mesmo que o dia não seja um dos melhores para se concentrar no trabalho, você ainda conseguirá cumprir suas tarefas com excelência porque sabe exercer autocontrole.

Ser pontual e disciplinado

Chegar na hora certa é fundamental para que sua jornada de trabalho seja cumprida da maneira correta, ou seja, com maior eficácia. Assim como ser pontual, agir com disciplina e cumprir as regras demonstra que você é um profissional dedicado a organização. Isso com certeza conta pontos para a sua carreira.

Demonstrar empatia

Se colocar no lugar do outro é importante para aprender a como lidar com ele e estabelecer uma boa relação. Portanto, saber ouvir seus colegas e procurar ajudá-los é uma atitude muito nobre e benéfica. não só para sua vida profissional, quanto para a pessoal.

Fazer o marketing positivo da empresa

Promover a empresa de forma positiva para seu público alvo, pessoas próximas, entre outros, demonstra que você é um profissional comprometido, que veste a camisa mesmo. Essa atitude é aplaudida de pé pelos chefes e colaboradores de qualquer empresa.

Ter atitude positiva diante dos desafios

Por maior que seja o desafio é importante não focar no medo e concentrar as energias no que realmente importa, a solução do problema. Ser positivo e encarar o que vier é a melhor estratégia quando se busca crescer na vida.

Valorizar o esforço do colega

As pessoas querem e merecem ser valorizadas por seu ótimo desempenho, ver nosso esforço sendo reconhecido fortalece nossa autoconfiança e nos torna profissionais mais seguros e determinados. Por isso, elogiar, dar parabéns a seus colegas ou chefe é uma forma de incentivá-los a continuarem produzindo bons resultados.

Contribuir para um bom clima organizacional

Sorrir e ser educado não são muito difíceis, não é mesmo? Simpatia e boas maneiras são sempre bem vindas em qualquer tipo de convivência. Essas simples atitudes denotam satisfação com o trabalho e contribuem para a existência de um bom clima organizacional.

Nunca parar de buscar conhecimento

A tecnologia avança a cada dia, diante deste imediatismo novas habilidades são exigidas do profissional. Por isso, o aperfeiçoamento deve ser constante. Estar sempre aprendendo algo novo ou reforçando o que você já conhece fará de você um profissional mais qualificado e sua carreira será amplamente beneficiada com isso.

Desenvolva estes bons hábitos e você com certeza se tornará um profissional acima da média e conseguirá se destacar em qualquer organização que escolher trabalhar.

Conclusão

Aqui você aprendeu o que são hábitos e padrões de comportamento, conheceu quais os hábitos que prejudicam sua carreira, assim como quais hábitos que você deve criar e conservar se quiser ser um profissional de destaque. Após a conclusão deste artigo, queremos encorajar você a fazer uso das informações aqui prestadas em benefício de sua carreira.

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