Descubra o que é um plano de carreira e qual a importância de se ter objetivos em sua vida profissional. Além de acompanhar dicas para direcionar sua carreira para o sucesso pretendido.
Você já parou para pensar no futuro que quer para sua carreira? E nos próximos passos que dará em sua vida profissional com base nisso?
Se você respondeu sim, parabéns você está no caminho certo! Mas, se você respondeu não, isso pode indicar poucas perspectivas profissionais e talvez até estagnação, o que é preocupante.
Em ambos os casos, um bom plano de carreira se faz necessário. A mudança tanto para quem sabe o quer fazer, quanto para quem não sabe ainda, começa por ele.
Como tudo na vida, planejar é o primeiro passo para a concretização de algo. Em se tratando da sua carreira, isso passa a ser primordial para alcançar os objetivos, afinal, todos almejam a realização profissional, e disso depende também a nossa realização pessoal.
Por isso, está mais do que na hora de você entender o que é esse tal plano de carreira e descobrir porque ele é tão importante para sua vida profissional.
Acompanhe o conteúdo abaixo.
O que é um plano de carreira?
O Plano de Carreira nada mais é do que o caminho que você irá trilhar para alcançar seus objetivos profissionais. Trata-se de uma espécie de mapa que vai do seu estado atual ao estado desejado, ou seja, é uma forma de organizar seus interesses e objetivos, de modo a se programar para realizá-los.
Uma vez que você se organiza em prol do que deseja as chances de sucesso são muito maiores, por isso a importância de se ter um plano de carreira.
Esse plano deve ser estabelecido com base em metas bem definidas, tanto a curto, médio e longo prazo. Por exemplo, você planeja assumir o cargo de gerente do setor onde trabalha daqui a alguns anos, essa é sua meta á longo prazo. No momento você não tem muita experiência e nem conhecimento para assumir essa tarefa, por isso, precisa ganhar experiência no médio prazo e começar a estudar no curto prazo, para poder estar preparado para assumir tal compromisso no futuro.
Assim, essa espécie de mapa, dita os passos que você dará para chegar até onde deseja em sua carreira, servindo como um guia para seu crescimento profissional.
Existem dois tipos de planos de carreira: o plano de carreira profissional da empresa e o pessoal. Enquanto o primeiro é estabelecido pela organização e pensado para projetar a trajetória dos colaboradores dentro da empresa, o segundo é o projeto que a pessoa cria com base em seus próprios interesses, estabelecendo sua própria jornada dentro e fora de uma organização.
Pode se dizer que um plano de carreira pessoal vai além do ambiente profissional, afetando também nossa vida privada, afinal, trata-se de realizações pessoais.
Ter um plano de carreira exige dedicação e comprometimento para fazer cumprir as metas estabelecidas. É necessário sair da zona de conforto e explorar as diferentes possibilidades, por isso, não vá pensando que se trata de um caminho reto, pelo contrário, flexibilidade é a palavra de ordem.
Tenha em mente que esse caminho está sujeito a mudanças e alterações de metas, tudo isso, é claro, com base no que você almeja alcançar.
Bem, acho que deu para entender o que é um plano de carreira, tal qual a sua importância, não é mesmo?
Como dito anteriormente, o plano de carreira é o caminho para alcançar seus objetivos. Por isso, tudo gira em torno do que queremos. Acompanhe abaixo, a importância de definir onde se quer chegar.
Por que é importante saber aonde se quer chegar?
Ter um propósito nos dá direcionamento. É como um norte que nos orienta a seguir na direção correta. Nossos objetivos são esse norte. São eles que orientam nossas ações. Vem deles a força propulsora que movimenta nossa vida.
Não é exagero nenhum dizer que sem metas não vamos a lugar algum, por isso, ter objetivos, ou melhor, saber aonde se quer chegar é tão importante para ter uma carreira bem sucedida.
Uma vez que você sabe o que quer, você tem um direcionamento. Você, então, defini metas e elabora suas estratégias, tudo com base nesse fim desejado. É dessa forma que sem objetivos, seu plano de carreira não deve existir.
É importante lembrar que para definir seus objetivos o autoconhecimento é imprescindível. É a famosa máxima do ‘Conhece-te a ti mesmo’, muito explorada por filósofos e sociólogos. Fazer essa autorreflexão, observar quem é você, o que te motiva, o que te inspira é essencial para definir quais são seus objetivos.
Portanto, elaborar seu plano de carreira é ficar mais próximo de realizar seus sonhos.
Agora que você entendeu a importância de saber o que quer para elaborar seu plano de carreira. Está na hora de receber algumas dicas para finalmente elaborá-lo. Confira abaixo!
Dicas para elaborar um bom plano de carreira
Como já sabemos, o plano de carreira é o mapa que irá guiar nossos passos para alcançarmos os objetivos profissionais desejados, elevando assim, nosso status de carreira.
Para elaborar um bom plano de carreira, acompanhe as dicas a seguir:
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Autoconhecimento
Esse deve ser o passo número um do seu plano. Faça essa autorreflexão, veja o que te motiva, procure identificar do que você gosta e o que te faz feliz.
Ninguém pode lhe conhecer melhor do que você mesmo, então faça esse exercício e identifique principalmente seus pontos fortes e fracos, para que assim descubra o que você faz de melhor e procure aprimorar o que precisa ser aprimorado.
Autoconhecimento é essencial, por isso, leve ele a sério e use-o como uma estratégia para a vida.
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Defina seus objetivos
Sua jornada começa de fato pela definição do que você busca, de qual é o seu objetivo. É isso que dará ênfase e direcionamento para o seu plano. É com base nos objetivos que suas ações serão orientadas.
Tenha bem definido em sua mente o que você pretende com tudo isso. Qual o propósito do seu plano e o que te leva a realizar determinadas ações.
Como dito anteriormente, os objetivos são como uma espécie de norte, deste modo, saber o que se quer é fundamental para direcionar sua carreira.
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Reflita sobre seu estado atual e sobre o estado desejado
Analise o presente, o que se passa em sua carreira nesse momento. Qual o cargo que você ocupa atualmente? Você se sente realizado?
Reflita sobre essas e outras questões e pareie essas informações com a do estado que você almeja para sua carreira. Compare ambos e você terá noção da real situação em que se encontra.
Assim, você pode identificar os pontos que precisam ser aprimorados e traçar metas mais realistas para alcançar o estado desejado.
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Trace metas
Uma vez definido seu objetivo, construa sua própria estrada dos tijolos amarelos, ou seja, determine as ações que irão te levar até onde pretende chegar.
Trace suas metas e elabore as estratégias para cumprir cada uma delas.
É importante não confundir meta com objetivo. Meta é a tarefa em si, a ação especifica que você irá realizar com base no objetivo proposto. Já objetivo, é o fim de uma ação, o que se deseja.
Outro ponto sobre as metas é que elas estão sempre associadas a prazos, por se tratarem de tarefas específicas elas precisam ser realizadas dentro de determinado período de tempo, tudo isso de acordo com o propósito existente.
É importante ressaltar também que elas estão sujeitas a mudanças e adaptações de acordo com diferentes fatores, que podem ser desde mudanças de perspectivas pessoais até mudanças no mercado.
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Conheça o mercado
Informe-se! Conheça a fundo sua área de atuação, as peculiaridades desse setor e entenda o que se passa nesse mercado.
Busque por meio de pesquisas aprofundadas, conhecer as principais referências do seu setor, quais os desafios dessa área, as principais tendências e oportunidades.
Conecte-se com profissionais do meio, monte o seu networking (rede de relacionamentos ou de contatos), e esteja sempre disposto a ouvir os conselhos que eles podem dar com base em experiências próprias.
A ideia aqui é aprender mesmo. Saber tudo o que é preciso sobre a sua área de atuação.
Pense que quanto mais bem informado você estiver, mais munição você terá para elaborar suas estratégias de maneira assertiva.
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Estabeleça prazos
Ao definir suas metas, o prazo para cumprir cada uma delas também deve ser definido. Como sabemos, as metas são ações pontuais, por isso, devem ser realizadas em determinado período de tempo.
O plano de carreira depende do cumprimento de tais metas para obter efetivo sucesso. Daí a importância de estabelecer prazos, de dividir esse plano, por curto, médio e longo período.
Sem dúvidas, estabelecer prazos irá te ajudar a organizar melhor suas ações e ter perspectivas mais assertivas em seu plano.
Mas tome cuidado ao fazer isso. Não fuja da realidade! Estabeleça prazos que sejam possíveis de serem cumpridos e considere sempre os obstáculos e dificuldades que podem surgir no caminho.
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Vá a luta
Essa não é uma dica mais sim um conselho. Para ter sucesso em sua carreira você terá que se arriscar, ficar parado não é uma opção. Arregace as mangas e ponha a mão na massa!
Vá em frente! Não espere a chance aparecer, vá atrás dela.
Comunique-se com o mercado, conecte-se ás pessoas que possam te ajudar e principalmente use sempre da criatividade para se diferenciar.
Busque especializações, esteja sempre disposto a se reinventar. O mercado e a vida exigem esse dinamismo.
Mantenha-se motivado, concentre-se em seus objetivos. Lembre-se, esse é o seu plano de carreira, o seu caminho para alcançar o topo.
Ao longo deste conteúdo você aprendeu o que é plano de carreira, a importância de se ter objetivos e também acompanhou dicas para elaborar o seu próprio plano.
Creio que agora, você compreende porque ter um plano de carreira é extremamente importante para alcançar o sucesso profissional.
Não que esse seja o único fator que o levará até lá, mas sem dúvidas ele é peça fundamental para alcançá-lo, afinal, tão importante quanto se ter uma direção, é ter com quem contar. Alguém que te apoie e te oriente em sua jornada.
Nessas horas, ter um profissional experiente ao seu lado faz toda diferença. Diante disso, um programa de mentoria pode ser essencial.
Há muitos programas desse tipo no mercado, alguns de excelente qualidade, porém muitos deles possuem altos custos, o que acaba restringindo o seu acesso a um número limitado de pessoas.
Pensando nisso, a ONG AVRA desenvolveu um programa de mentoria voltado para quem, assim como você, precisa de ajuda para desenvolver sua carreira da melhor maneira possível.
Um time de profissionais, altamente qualificado está a sua disposição para auxiliá-lo nessa caminhada. Tudo isso, é claro, a preços acessíveis.
Click no link abaixo e confira!
Referências:
- www.napratica.org.br/7-passos-plano-de-carreira/
- www.guiadacarreira.com.br/carreira/o-que-e-plano-de-carreira/
- www.faculdadearnaldo.com.br/blog/o-que-e-plano-de-carreira
- www.ibccoaching.com.br/portal/metas-e-objetivos/definição-metas-objetivos/
- www.educamaisbrasil.com.br/educação/carreira/o-que-e-plano-de-carreira
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